SERVICE
サービス
貴社が求職者にとっての唯一無二（オンリーワン）になるために、私たちは、成功を再現する強固な「仕組みづくり」と、それを現場で実行する「人材トレーニング」、そして魅力を最大限に引き出す「採用ツール制作」までをトータルで支援します。「この会社が良い」と心から思われる、成功する採用をともに目指します。
MAIN SERVICE
採用コンサルティング
採用は、「恋愛」に似ています。 だからこそ、競合他社との違いをアピールする「差別化」だけでは不十分です。求職者にとって、「この会社でなければならない」という「特別化（オンリーワン）」された存在になることこそが、採用成功の秘訣です。
本サービスは、6ヶ月間のプロジェクトを通じて、貴社が「オンリーワン」として選ばれるための「仕組みづくり」と、それを実行する「人の 育成」を集中的に行います。 採用戦略の立案から、独自の選考プロセス設計、そして口説ける面接官のトレーニングまで。 感覚や運任せの採用から脱却し、貴社の魅力を正しく伝え、人と組織が調和する「フィッティング」を生み出す強固な基盤を構築します。
サービスプラン
貴社の課題や体制に合わせて、採用の「仕組みづくり」を行うベースプランに加え、必要な機能をオプションとして柔軟に組み合わせることが可能です。
A. ベースパッケージ
戦略・企画・強化支援
新卒採用の「仕組み」と「ノウハウ」を提供するプラン ■戦略策定： 経営と連動したペルソナ定義・コンセプト設計 ■選考設計： フィッティングを見極めるフローと基準の最適化 ■担当者育成： 面接官・リクルーターのスキル向上支援
B.オプション
インターンシップ支援
本選考への架け橋となるインターンシップの「企画・設計・分析」 ■企画立案： 目的に応じた最適なプログラム構築 ■選考接続： 志望度を高め、本選考へ誘導するフォロー施策 ■効果検証： 満足度・理解度分析による改善提案
C. オプション
採用アウトソーシング
コア業務に専念するための、戦略的「運用代行」 ■母集団形成： 媒体選定・運用、求人票の入稿管理 ■スカウト運用： ターゲット選定、文面作成、配信管理 ■事務局対応： 日程調整や合否連絡などの学生対応 ■イベント運営： 説明会・インターンの司会、運営実務
SUB SERVICE
採用ツール制作
戦略を、言葉とカタチに。心を動かし「フィッティング」を生むクリエイティブ。
どれほど素晴らしい採用戦略や「仕組み」があっても、それが求職者に正しく伝わらなければ意味がありません。
採用ツールは、貴社と求職者をつなぐ「ラブレター」です。 TAISEIの採用ツール制作は、単にデザインを整えるだけではありません。
コンサルティングで導き出した「求める人物像（ペルソナ）」や「貴社だけの魅力（コンセプト）」を、確実に届く「言葉」と「ビジュアル」に落とし込みます。
表面的なかっこよさではなく、貴社の社風や温度感を正しく伝えることで、入社後のミスマッチを防ぎ、「この会社で働きたい」という熱意ある応募を生み出します。
制作ラインナップ
広報から選考まで、採用活動に必要なあらゆるツールの企画・制作（ディレクション）に対応します。
採用サイト・LP制作
「誰に・何を」を整理し、応募へ導く採用サイト制作 ■戦略設計： ターゲットを明確化し、迷わず応募できる情報を整理 ■構成案： 貴社の魅力が真っ直ぐに伝わるシナリオ構築 ■デザイン： 独自の「らしさ」を表現し、感覚的な好意を醸成
採用動・映像コンテンツ
職場の「リアルな空気」と「熱量」を伝える動画制作 ■雰囲気の可視化： 文字では伝わらない社員の会話やオフィスの活気を表現 ■意欲の喚起： 生き生きと働く姿で「自分もこうなりたい」という憧れを醸成 ■多用途活用： 説明会の導入やス マホ視聴など、様々なシーンで展開
採用パンフレット
手元に残り、想いをじっくり伝えるパンフレット制作 ■記憶の定着： Webとは異なり手元に残るため、読み返すことで志望度を深化 ■想いの浸透： 社長メッセージや創業秘話など、深い物語をじっくり届ける ■興味喚起： 合同説明会などで目を引き、学生との接点を創出